En esta pepita aprenderás:

• El videojuego que las grandes empresas están usando para contratar a los mejores 🤯

• Cómo formar a tus nuevos empleados usando los videojuegos 🤓

• El juego que os convertirá en un equipo invencible 🗻 

¡Hola! ¿Y si seguimos hablando de videojuegos? 🎮

Sé que no es la primera vez (ni la segunda), pero en la pepita de hoy será mucho más sencillo. Ni teorías ni leyes, sólo ejemplos prácticos listos para aplicar 🔝

Veamos: ¿cómo los videojuegos pueden mejorar tu empresa?

¿A qué área pertenece la lección que aprenderás hoy?

⌛Tiempo de lectura: 5 minutos, lo que tardará en picaros una araña jugando a Everest

Pepita Número 161: 3 videojuegos para jugar en tu oficina

Siempre que quieres contratar a alguien o acceder a un nuevo trabajo se sigue un mismo proceso.

Primero, un proceso de selección con los candidatos; después se elige al que mejor se adapte y se le forma para comenzar en su puesto, y por último, se le integra en el día a día de la empresa. Pues hoy seguiremos el mismo orden.

Nawaiam: el juego apocalíptico para medir tu personalidad 🩻

Imagina que quieres cubrir un puesto en tu empresa. Pues existe un videojuego para ello.

Está liderando el mercado en cuanto a procesos de selección: se llama Nawaiam, y ya lo usan empresas como Coca-Cola, Telefónica o McDonald´s.

Se trata de un videojuego de realidad virtual que sitúa al candidato en un mundo casi postapocalíptico. En él debe ir cumpliendo misiones de distintas temáticas mientras el videojuego mide su creatividad, análisis o capacidad de comunicación, entre otros factores.

Tras quince minutos de juego la empresa dispondrá de un perfil de personalidad de lo más completo.

Learning Park: forma a tus empleados de forma adictiva 🎢

Genial, usas Nawaiam en tu proceso de selección y contratas a tu candidato ideal. Pasemos al siguiente paso: formarle en todo lo relativo a su puesto y la empresa. ¿Hay algún videojuego que pueda evitarnos horas y horas de clases aburridas?

Existen varios pero te hablaré de mi favorito: Learning Park. El jugador debe ir creando y mejorando una ciudad, de forma similar a juegos como Frostpunk o SimCity.

¿Cómo lo logra? Consiguiendo puntos que ganará según complete tareas de formación como exámenes, cursos o cuestionarios. Incluso podéis comparar vuestras ciudades dentro de la empresa, es realmente adictivo 💀

Pero pasemos a la siguiente fase: ya tienes a tu trabajador totalmente formado, ahora ¿cómo mejorar su rendimiento y adaptación dentro de la empresa?

Everest: colaborar… O caer 🗻

Aquí te presento al tercer videojuego: Everest. El nombre no engaña, es un juego donde deberéis escalar el Everest virtualmente.

Se juega en equipos de 5 donde cada miembro tiene un rol asignado (médico, deportista,…). ¿Cuál es la gracia? Que es absolutamente necesario colaborar para ganar. Cada miembro tiene unos conocimientos, habilidades y misiones diferentes, pero es necesario juntarlos todos para llegar a la cima, algo que el jugador tendrá que ver por sí mismo.

¿Por qué comenzar a usar estos videojuegos? 🤔

Verás, los videojuegos pronto formarán parte del día a día de la empresa. Este “viaje del trabajador” que hemos ido haciendo no debe acabar nunca; cuando ya esté totalmente integrado debe seguir jugando a videojuegos para potenciar su rendimiento.

Está demostrado que mejoran la productividad, la innovación, la creatividad y la motivación entre otros factores. En las grandes empresas ya se ven salas llenas de consolas y juegos de mesa para que todos se relajen y disfruten, entonces ¿por qué no hacerlo en la tuya?

🎁 Extra: 5 videojuegos que lo van a cambiar todo

De regalo y para animarte a hacerlo, te dejo unos cuantos videojuegos útiles en diferentes sectores:

• Navieros: aventura gráfica para mejorar la negociación y resolución de conflictos.

• Spiritfarer: videojuego utilizado en psicología durante procesos de duelo o fallecimientos.

• Assasin´s Creed: utilizado para enseñar historia en los institutos.

• Flippy´s Tesla: centrado en que el jugador aumente su curiosidad por la ciencia.

• Skillz: juego de móvil muy sencillo para trabajar la memoria, observación y concentración.

✨Resumen en una frase: "Los videojuegos se están convirtiendo en una herramienta clave para las empresas exitosas."

"Cambio de juego", por David Edery

LA PEPITA DE HOY HA SIDO PATROCINADA POR

Flash Libros es un programa de desarrollo personal creado por Euge Oller y que consiste en 28 módulos de trabajo para mejorar en áreas personales y profesionales, cada uno de ellos apoyado por uno de los 28 libros favoritos de Euge.

Cada módulo contiene:

• Audio resumen del libro

• Ejercicios y recordatorios

• Vídeo conclusiones

• Infografía

Además, al acceder el programa completo, desbloqueas también otras formaciones de Euge como: Lector inteligente, Super Lector y Los pasos del éxito.

Si te interesa conocer más sobre el programa, conocer los 28 libros favoritos de Euge o incluso, probar GRATIS el primer módulo de Flash Libros, puedes hacerlo aquí:

📜 Cita del día:

Si quieres tener éxito en tu negocio, debes estar dispuesto a arriesgarte e innovar constantemente- Fusajiro Yamauchi (co-creador de Nintendo)

Cuéntanos en el Discord de Bookers Club: ¿has probado alguno de estos juegos? ¿Hay alguno más que implementarías en tu empresa? Te leemos 👀

Y si quieres leer más sobre este libro, recuerda que en Leader Summaries tienes su resumen completo. Te lo dejo por aquí.

🎁Y ahora el regalo que te prometimos...🎁

Como te prometimos este martes en el canal de Euge Oller, te dejamos en el botón de abajo uno de los muchos resúmenes de libros que puedes encontrar en Leader Summaries, ¡Pero esta vez te lo damos gratis! Esperamos que te encante el resumen de "Las reglas del emperador" por Chinghua Tang

Pepita extraída por Iván F.G.

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