📚 Imita a Google

En esta pepita aprenderás:

• Por qué la colaboración aporta productividad e innovación a las empresas 🤝🏻

• Qué puede aprender (y aplicar) tu empresa de Google 💯

¡Hola! ¿Tienes TikTok? 🎶

Hace unos meses que noto algo extraño. Cada vez veo más creadores de contenido hablando de lo espectacular que es trabajar en Google 🤨

Así que me ha dado por investigar. ¿Quieres saber lo que he encontrado sobre la cultura de esta empresa?

¿A qué área pertenece la lección que aprenderás hoy?

⌛Tiempo de lectura: 5 minutos, lo que tardas en encontrar 7 millones de fotos de gatitos en Google

Pepita Número 143: Imita a Google

¿Qué significa esto? 😕

Google es una compañía muy particular. Por algo han llegado a donde han llegado.

Pero espera. Primero: ¿qué es una cultura empresarial?

Podríamos definirlo como el conjunto de las relaciones y del ambiente laboral de una empresa. Es decir, como se trata a los empleados, cómo se relacionan los empleados entre sí, si el clima es divertido o parece un régimen militar,…

Como la cultura de un país, cada empresa tiene una cultura única e irrepetible.

La cultura de Google 👥

Volviendo a Google, su cultura empresarial es… Como el buscador de Google, literalmente.

Ha creado una cultura a la que podríamos denominar como mente colmena. Su fuerza se basa en la inteligencia y colaboración colectiva.

Te pongo un ejemplo:

Matt McGowan, en uno de sus primeros días de trabajo en Google, se encontraba haciendo una presentación con Slides (el PowerPoint de Google).

Cuenta que, estando a mitad de la tarea, de repente vio como empezaba a entrar gente de diferentes países en su documento y comenzaban a añadir información.

Lo primero que hizo fue asustarse, como haríamos cualquiera. Pero pronto le contaron que eran trabajadores de Google de otras partes del mundo que solo querían ayudar.

Pues así mismo es Google 😵‍💫

En la compañía, se trabaja siempre utilizando las herramientas públicas de Google. Así todos tienen acceso a absolutamente todo, y pueden mantenerse informados o aportar en cualquier tarea que se esté llevando a cabo.

También cuentan con su propia red social interna, o realizan mensualmente sesiones de preguntas y respuestas con los líderes.

Todo lo que hace la compañía lo hace pensando en el colectivo para mejorar la colaboración y unión en su empresa.

Pasa a la práctica 💡

La cultura de mente colmena en Google tiene inmensos beneficios. Aumenta la innovación y la productividad, al tener a todos sus empleados participando y dando ideas, y además aumenta su satisfacción porque se sienten parte de un grupo unido.

¿Por qué no transformar tu empresa en Google? Por ejemplo, podrías hacerlo:

1. Aumentando la participación de tus empleados en los proyectos de la compañía

2. Realizando actividades juntos para fomentar la cohesión

3. Dándoles la oportunidad de expresarse abiertamente y de compartir sus ideas

✨ Resumen en una frase: "Fomentar la colaboración y unión de tus empleados multiplicará tus resultados."

"Cada día es el primer día", por Alex Kantrowitz

⚡Pepitas Express

🤣 Meme del día:

¿Qué opinas de esta cultura empresarial? ¿Conoces algún ejemplo parecido? 🤔

Te leemos en el Discord de Bookers Club 👀

Pepita extraída por Iván F.G.

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