En esta pepita aprenderás:

• La fatal estupidez que estropeará tu vida 🤢

• La ACTITUD Ganadora que NECESITAS (es muy fácil) 🥇

• La Empresa que deja que sus empleados Decidan ASCENDER 🧐

¡Buenas! Desde la escuela nos enseñan lo importante que es estudiar, sacarse una buena carrera y echar el currículum en las mejores empresas esperando a ser elegidos para un buen puesto de trabajo. Pero esta manera de actuar no es la más acertada.

¿Vas a dejar tu futuro en manos de los que eligen?

Y qué pasa si no te eligen para el puesto de tus sueños, ¿se acabará tu vida?

¿A qué área pertenece la lección que aprenderás hoy?

⌛Tiempo de lectura: 5 minutos, menos de lo que tardas en la fila del supermercado.

Pepita Número 94: No esperes a que te elijan

Hacer esta estupidez nunca te traerá grandes cosas

Verás, hoy por hoy toda esta gente, incluyendo creativos, emprendedores y empresarios, se quedan esperando a ser elegidos para ponerse a trabajar. Si un emprendedor tiene una gran idea no es hasta que un inversor se fija en ellos que deciden empezar a desarrollar su negocio.

Y lo mismo ocurre si eres escritor, por ejemplo. He conocido gente que quiere dedicarse a escribir, pero no empiezan a hacerlo hasta que alguien les decide contratar. ¡No tiene sentido!

Esto es como esperar a adelgazar para ponerte a hacer deporte y comer mejor 🤨

Por lo tanto, esperar a que un inversor valide tu trabajo o esperar a que la empresa que te guste te contrate, no te dará buenos resultados. Si quieres conseguir grandes cosas vas a tener que dejar de esperar a que te elijan y empezar a elegir tú.

La actitud ganadora que necesitas adquirir

Te pongo un ejemplo muy sencillo.

Imagínate que quieres ascender dentro de tu empresa. Puede que lleves mucho tiempo esperando al ascenso de tus sueños, pero ¿qué tal si en vez de quedarte esperando a que tu jefe lo elija por ti (lo que probablemente nunca llegue) te ofreces tú mismo?

La marca de ropa Minimalism Brand, deja que sus empleados se ofrezcan para sus ascensos. Pero antes, tienen que saber por qué se están ofreciendo para ascender: qué es lo que hacen que valga tanto (y que no hagan los demás) y porqué tendrían que tomar su oferta en consideración.

Y eso es lo que tendrás que demostrar en cualquier empresa. Prueba a hacer lo siguiente: Antes de pedir tu ascenso empieza a ganártelo tú mismo. ¡Trabaja como si ya te hubieran ascendido!

Verás, la gente buena acepta responsabilidades, pero los grandes profesionales las piden. Y esto es justo lo que tienes que hacer tú.

Adquiere nuevas habilidades dentro de tu empresa; pide más cosas que hacer; aprende sobre el trabajo de los demás; propón nuevas ideas e involúcrate en todos los procesos que puedas

En definitiva, sé la alegría de la huerta.

Y si cuando te hagan la pregunta de ¿por qué tendríamos que ascenderte? todavía no sabes cómo responderla, será porque aún te falta más por aprender.

No hagas esto si no quieres fracasar

Cuando las personas esperan a ser contratadas, los empleados a ser ascendidos y los emprendedores a que algún inversor valide su trabajo, lo que en realidad hacen es traspasarle la responsabilidad de tomar la iniciativa a otra persona.

Si no te contratan la culpa es de las empresas por no ver tu talento o porque no hay trabajo de tu profesión, ¿no? Y lo gracioso es que, si te contratan y metes la pata, también es suya por haberte elegido a ti. Que no lo hubieran hecho, ¿verdad?

Malditos…

En conclusión, si esperas a que elijan por ti, puede que nunca lo hagan o que te elijan para algo que no quieres. Por lo tanto, ¿no sería mejor elegirte tú siempre?

✨Resumen en una frase: Inicia tus propios proyectos. Esperar de brazos cruzados jamás convencerá a nadie de elegirte.

"El Arte de Empezar 2.0", por Guy Kawasaki

✨ Citas Express (Guy Kawasaki):

• "Una buena idea es el 10% y la puesta en práctica, el trabajo duro y la suerte es el 90%."

• "Al final, o eres diferente o eres barato."

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🤣 Meme del día:

Y recuerda ¡Mantente siempre aprendiendo! 👋

¡Hasta mañana!

Pepita extraída por Charlye Dem.

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