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📚 ¿Por qué Netflix es el mejor sitio donde trabajar?
Aquí tienes la respuesta
Hay algo de Netflix que no sabes pero que te va a encantar.
Porque todos odiamos a esos jefes controladores, que no paran de echarte el aliento en el hombro durante toda la jornada.
Jefes que miran si trabajaste 8 horas o 7:59. Que para pedirte un día libre tienes que hacer más tramites que para tu testamento.
Sí, todos les odiamos. Netflix también. ¿Y sabes lo que han hecho?
Tomar ese montoncito de “reglas de empresa”, hacer una pequeña bola de papel con todas ellas e introducirla al fondo de un gran montón de basura.
En Netflix no hay reglas.
No existen políticas de vacaciones ni nadie contará cuántas te tomas. Si te quieres ir, te vas.
Tampoco hay políticas de viajes y gastos. ¿Cuánto es “adecuado” que gaste un director cuando va al estreno de una de sus películas? Lo que él crea.
La empresa se ha convertido en ese padre molón que deja a sus hijos volver tarde a casa y explorar por su cuenta. Y esto esconde una lección maravillosa.
Porque cuando dejas a tu hijo en libertad hay dos opciones:
Si no les has enseñado bien antes de abrir la jaula, quizá aprovechen la libertad para irse a comprar drogas.
Pero si sí lo has hecho, si les has enseñado que su vida -para bien y para mal- es suya y su futuro es su responsabilidad, probablemente la usen para ser un adulto mejor.
Sucede igual en la empresa.
Demuéstrale a tus empleados que confías en ellos. Trátales como personas inteligentes, responsables, éticas y con potencial. Si no, ¿para qué les tienes?
Si tienes que llenarlo todo de reglas para que actúen como deseas, ¿estás seguro de que son los mejores empleados que puedes tener?
O mejor: ¿estás seguro de que has sabido liderarlos?
Pepita de hoy de: "Aquí no hay reglas", por Reed Hastings & Erin Meyer
¡Hasta la próxima lección!
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