En esta pepita aprenderás:

• ¿Cuál es el CORAZÓN de tu negocio y que tanto tienes que cuidar? 💓

• ¿Cómo valoran las mejores empresas a sus empleados? 👨‍💼

• El MIEDO más común de las empresas con sus empleados. 😱

• Las 2 razones por las que dejarás de tener miedo con tus empleados. 🤯 

¡Hola! Una empresa necesitará de más pasión que la que tú tengas para darle. Y no hablo de los clientes que tendrás que enamorar para que todo funcione.

¿De quién hablo entonces?

¿A qué área pertenece la lección que aprenderás hoy?

⌛Tiempo de lectura: 4 minutos, lo mismo que tarda Henry Ford en construirte un coche.

Pepita Número 131: ¿Sientes que tus empleados te traicionarán?

El corazón de tu negocio

Por supuesto, hablo de tus empleados.

El corazón de tu negocio dejó de ser solo tuyo para ser compartido con todos aquellos que te ayudan diariamente a que las cosas funcionen.

Pero la ilusión suele tener fecha de caducidad. Al principio tus empleados entrarán con gran ilusión para poco a poco irse diluyendo con el paso del tiempo. Y esto tiene una explicación.

Imagina que trabajas en la fábrica de Willy Wonka. El primer día todo te será fascinante. Cascadas de chocolate, caminos de caramelo, y árboles de azúcar. Mientras el trabajo te suponga un reto hasta ponerte al día con los Oompa Loompas, todo será emocionante.

Sin embargo, una vez les alcances, sin nuevos retos tu semana será la misma que la anterior. Lo que lentamente irá separándote emocionalmente de la empresa.

Muchas personas acaban abandonando antes sus trabajos por sentirse aburridas y poco valoradas que por cuestiones económicas.

Pero existe una solución.

Algo que necesitarás hacer si deseas que pongan el corazón en el negocio. Implementarlo es fácil. Lo difícil es tomar la firme decisión de hacerlo.

¿Te atreves con el reto? 👇

¿Cómo valoran las mejores empresas a sus empleados?

Las mejores empresas ven a sus empleados en su totalidad. Es decir, valorándolos de pies a cabeza y no únicamente como la pequeña fracción que hacen para ti.

Para conseguir esto tienes que darles formación. Pero no únicamente la formación referente a su puesto de trabajo. Debes facilitarles lecturas, cursos y formaciones presenciales independientemente de si están o no relacionadas con su puesto de trabajo.

No hay nada mejor que un empleado motivado.

Y la realización personal, las nuevas metas, y la cultura del aprendizaje es la mejor forma de conseguirlo.

Dicho esto, es posible que lo de formar a tus empleados te de miedo. Y es normal. El pensamiento común es, «prefiero no perder tiempo y dinero formándoles por si me traicionan y se van con esos conocimientos a la competencia».

¿Te suena este pensamiento? Si es así, estás en problemas. Ya que perderás una maravillosa oportunidad.

Pero no te preocupes, te ayudaré a quitarte estos miedos dándole la vuelta a la tortilla.

💡Resuelve el problema

Piensa en lo siguiente:

1. Como bien dijo Henry Ford: Lo único peor de formar a tus empleados y que se vayan es no formarlos y que se queden. Y si se acaban marchando, el haberlos formado y tratado bien hará que hablen bien de ti y tu empresa.

2. ¿Volverías a contratarlos?: Si tu respuesta es «no» será porque no trabajas con quien deseas. A tus empleados tienes que desear contratarlos de nuevo. Cuando la respuesta sea «sí» formarles te parecerá una maravillosa idea.

En definitiva, verlo de este modo te acercará más a ellos y te ayudará a dejar de verlos como posibles traidores. Y si se van, que se marchen. ¿Verdad?

Una de dos: o no eran tus empleados favoritos, o sí lo eran y conseguirás que hablen maravillas de tu negocio.

✨Resumen en una frase: Enseña constantemente a tus empleados para mantenerlos conectados emocionalmente con tu empresa.

"Propósito, por qué a las marcas con un propósito les va mejor e importan más", por David Hieatt

✨ Cita Express (David Hieatt):

“Necesitarás crear una disciplina donde la cabeza y el corazón puedan ambos participar en las decisiones que tomas. Sacar la emoción de algo que te apasiona mucho no es nada fácil. Pero lo fácil no construye lo grandioso”.

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¡Mantente siempre aprendiendo! 👋

Pepita extraída por Charlye Dem.

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