En esta pepita aprenderás:

• ¿Sabes qué forma tiene tu éxito? 💭

• ¿Conoces el tipo de empresa Lifestyle Business? 📕

• Las 3 formas de atraer y retener talento. 💡

¿A qué área pertenece la lección que aprenderás hoy?

⌛Tiempo de lectura: 5 minutos, mucho menos de lo que tarda el anime de Oliver y Benji en cruzar el campo de futbol.

Pepita Número 193: Decidí no facturar millones 💵

¿De verdad quieres que tu empresa facture millones?

Lejos de lo que la mayoría de las personas piensen, tener una gran empresa no te asegura el éxito. Tampoco lo hará tenerla pequeña (no va con doble significado 👀).

Todo dependerá de tus expectativas y la vida que desees llevar.

Ilustrémoslo con un ejemplo: Imagina que tienes una pequeña tienda de libros.

Estás contento con el negocio, te permite vivir cómodamente y tener tiempo libre para disfrutar de tus pasatiempos.

Pero un día, un inversor se acerca a ti con una oferta tentadora: Te dará el capital necesario para expandir tu negocio a nivel nacional.

¿Deberías aceptar su oferta?

La decisión es sencilla, siempre y cuando sepas si quieres tener una empresa de tipo 1, o una empresa de tipo 2.

Veamos que significa.

¿Cómo quieres que sea tu empresa?

Revelemos el nombre real de estos dos tipos de empresas:

• Las Lifestyle Business

• Las High-Growth Business

🏄‍♂️La Lifestyle Business se enfoca en generar ingresos suficientes para vivir cómodamente y tener tiempo libre.

📈Por otro lado, las High-Growth Business buscan el éxito y el crecimiento exponencial a cualquier costo.

Es importante tener en cuenta que cada tipo de empresa tiene sus propios valores y objetivos, y necesitará un enfoque y una estrategia de contratación diferente.

Por ejemplo:

• Si tienes una Lifestyle Business: contratarás a alguien para que se encargue de tareas rutinarias y tediosas con el objetivo de liberar tu tiempo y disfrutar de tus pasatiempos.

• Si tienes una High-Growth Business: contratarás a alguien con habilidades y conocimientos específicos para ayudar a tu empresa a crecer y escalar.

Ahora bien, sabiendo esto se nos abre una nueva incógnita: ¿Cómo contratar correctamente y no equivocarte al hacerlo?

Te aseguro que te interesa, de hacerlo mal… podría significar el fin de tu empresa.

Aprendamos cómo hacerlo 👇

💡Resuelve el problema

Si tomas la decisión de hacer crecer tu proyecto o empresa, es esencial que también lo hagas con tu equipo. Veamos cómo hacerlo:

🧲 Atrae profesionales talentosos:

• Atrae a la gente adecuada definiendo los valores de tu proyecto: ética del trabajo, aprendizaje constante, individualidad personal, etc.

• Haciendo las preguntas correctas atraerás a la gente correcta: Sabiendo tus valores sabrás qué buscar a la hora de entrevistarles.

💪 Consigue retener el talento:

• No incentives al inicio de la relación: de esta forma sabrás cómo se comportan en las primeras etapas despojándolos de esa «máscara positiva inicial» que muchos ponemos al querer conseguir el puesto de trabajo.

• Incentiva más allá de lo económico para retener talento: saciando profesionalmente las ambiciones de tus trabajadores (mejora de habilidades, formación continua, mejora de su estatus dentro del proyecto…).

• Incentiva solo a los mejores: Los desmotivados, por muy recompensados que estén, no desempeñarán bien su trabajo; ya que su desmotivación suele estar más en relación con lo que hace.

👋 Despide a los que no encajen:

• Ten en cuenta la curva de aprendizaje: Antes de decidirte por el despido, ten en cuenta que toda persona nueva en la empresa pasa por una fase de adaptación.

• Evalúa antes su actitud que sus errores: Estamos ante un buen trabajador no cuando «no» comete errores, sino cuando su actitud es positiva cuando lo hace.

• Pregúntate, ¿si tuviera que contratar de nuevo a esta persona lo haría?: Finalmente, hacerte esta pregunta te ayudará a ver con claridad a las personas con las que quieres seguir trabajando.

Y bien, ahora que ya sabes despedir, es buen momento para explicárselo a otro y que lo haga por ti (que tu tienes que disfrutar de tus pasatiempos).

✨Resumen en una frase: Tu éxito siempre lo eliges tú, y si tus acciones coinciden con él, atraerás a la gente adecuada que te ayude a conseguirlo.

"Emprendedor quien lo lea", por Euge Oller

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🤣 Meme del día:

¿Leíste ya nuestras anteriores pepitas sobre este mismo libro de Euge Oller? Te las dejo por aquí:

• El Ego que mejorará tus relaciones

• Haz a tu empresa inalcanzable

• Cómo levantar tu empresa desde 0

¡Mantente siempre aprendiendo! 👋

Pepita extraída por Charlye Dem.

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