En esta pepita aprenderás:

• ¿Por qué el teletrabajo puede ACABAR con tu empresa? 🖥️

• ¿Por qué Steve Jobs y Elon Musk prefieren evitarlo? ❌

• 3 Formas de mejorar el Trabajo en Equipo en tu empresa. 👥

Elon Musk tomó una decisión con Twitter: adiós al teletrabajo

¿Por qué? ¿No es este el nuevo futuro hacia donde vamos?

Si así lo crees, déjame decirte que tu empresa corre grave peligro.

¿A qué área pertenece la lección que aprenderás hoy?

⌛Tiempo de lectura: 5 minutos, lo que tardó Elon Musk en despedir de Twitter a los que preferían teletrabajar.

Pepita Número 153: Huye del teletrabajo

El problema del teletrabajo

En la era digital en la que vivimos, acelerada por el coronavirus, es fácil depender de las tecnologías para la comunicación entre equipos.

Y ahora que la nueva normalidad es teletrabajar mucha gente asegura que las reuniones se han triplicado.

¡Y a veces para absolutamente nada!

Las empresas aún no están acostumbradas y las reuniones son más una excusa para sentirse con el control de la situación que un motivo real para avanzar.

Pero esto tiene que acabar (y Steve Jobs ya lo sabía).

El trabajo en equipo es esencial en una empresa porque:

• Ayuda con la innovación

• Ayuda con la creatividad

• Ayuda a solucionar problemas

Pero esto no se conseguirá si no se fomenta el cara a cara.

Las reuniones online carecen de encuentros casuales y cotilleos. Dos partes esenciales que sí se consiguen trabajando en un mismo sitio y que ayudan a crear vínculos fuertes entre los empleados.

¿Qué hizo Steve Jobs para mejorar esto, que está haciendo ahora Elon Musk con Twitter, y que puedes hacer también tú?

💡Resuelve el problema

Reuniéndote únicamente online con tu equipo no conseguirás exprimir al máximo sus habilidades individuales y de grupo. ¡Esto podría dejarte atrás de tu competencia!

Para ello, te propongo 3 cambios que debes hacer:

1. Vuelta a las aulas: Crea un horario que favorezca el encuentro entre los diferentes departamentos, y haz coincidir sus descansos para que puedan dialogar entre ellos.

2. Espacios fortuitos: Diseña un lugar donde los pasillos y salas coincidan en un mismo punto. Además, proporciona pizarras y pequeños espacios con sillones en círculo para fomentar la charla y los encuentros fortuitos.

3. Reuniones informales: Crea reuniones presenciales todas las semanas con el objetivo único de conocerse y hablar de los problemasde todos en sus respectivos proyectos. ¡Una buena forma de aportar soluciones a los demás!

🎁 Y de regalo: Siempre que puedas celebra los logros individuales y de equipo en conjunto con los demás. ¡Una buena forma de fortalecer lazos!

Pero no os paséis en el bar. Que luego hay que volver al trabajo.

✨Resumen en una frase: Las reuniones virtuales no pueden reemplazar la conexión y el intercambio de ideas que se da en el diálogo cara a cara.

"Steve Jobs, lecciones de liderazgo", por Walter Isaacson

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🤣 Meme del día:

Hay más motivos por los que Elon Musk odia el teletrabajo. Si quieres una pepita en detalle sobre esto deja un comentatio con este emoji: 🌐

Otra pepita sobre este libro: Acaba con tu empresa

¡Mantente siempre aprendiendo!

Pepita extraída por Charlye Dem.

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